Job | Junior BI Analyst | Brussel

DKV Belgium, een trouwe partner in verzekeringen, maar er is meer dan je op het eerste gezicht ziet — we zijn een dynamisch team van ongeveer 500 geëngageerde collega’s met een sterke focus op digitalisatie. Als onderdeel van de internationale Munich Re Group zijn we trots marktleider in particuliere ziekteverzekeringen in België en ondersteunen we onze klanten in goede en moeilijke tijden. Je komt terecht in een omgeving waar iedereen zichzelf kan zijn en waar je elke dag het beste uit jezelf kunt halen, met de steun van je collega’s.

Ben jij gepassioneerd door het omzetten van data in bruikbare inzichten? Bouw je graag dashboards die teams helpen slimmer te beslissen en te innoveren met tools zoals Power BI en AI, terwijl je tegelijk waakt over naleving van regelgeving zoals de GDPR en de AI Act?

Klinkt dat als jij? Lees dan zeker verder!

Wat houdt de functie in? 

We zoeken een Junior Business Intelligence Analyst die leergierig is, nieuwsgierig naar data en gemotiveerd om onze business te ondersteunen met heldere, bruikbare inzichten. Als deel van een hybride team van data-experten (datascientists en BI-analisten) werk je mee aan betekenisvolle projecten terwijl je je technische en analytische vaardigheden verder ontwikkelt.

Als Junior BI Analyst zal je:

• Het ontwerp, de ontwikkeling en het onderhoud van Business Intelligence‑rapporten en dashboards ondersteunen die waarde creëren voor de business.
• Helpen bij het verzamelen, voorbereiden en structureren van data uit interne en externe bronnen.
• Bijdragen aan betere BI‑documentatie en data‑kwaliteit.
• Helpen om de adoptie van analytics en een datagedreven cultuur organisatiebreed te stimuleren.
• Nieuwe BI‑functionaliteiten, tools en best practices verkennen, inclusief het verantwoord gebruik van AI binnen BI, en meedenken over toepassingen ervan binnen DKV.
• Intensief samenwerken met business teams om hun noden te begrijpen en deze te vertalen naar duidelijke rapporterings‑ en analysetools.

Je hoeft niet vanaf dag één alles te beheersen. Deze rol is ontworpen om te leren en te groeien, ondersteund door een ervaren team.

Jouw profiel

Achtergrond en persoonlijke vaardigheden

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma in een relevant domein (BI, Analytics, Data Science, Computer Science, Economie, Statistiek, AI, …), of gelijkwaardig aan ervaring. Tot 2 jaar ervaring is welkom, maar motivatie en leermindset zijn het belangrijkst.
• Je hebt een goede kennis van zowel het Engels als het Nederlands, mondeling als schriftelijk. Kennis van Frans is een pluspunt en je kan helder communiceren met niet‑technische profielen.
• Je hebt een analytische mindset en haalt energie uit het oplossen van problemen met data.
• Je bent gestructureerd, detailgericht en streeft naar kwaliteit.
• Je kan zelfstandig werken maar zoekt begeleiding wanneer nodig, en je werkt graag samen met zowel business als IT.
• Je wil graag leren hoe DKV werkt en hoe data het verschil kan maken in onze missie.
• Je kan verantwoordelijk omgaan met gevoelige data en begrijpt het belang van kaders zoals GDPR en de EU AI Act.

Technische vaardigheden

We verwachten geen expert, maar wel een goede basis en sterke leergierigheid:

• Intermediate kennis van Power BI, SQL, DAX en datamodellering (verplicht).
• Sterke notie van ETL‑concepten en datapreparatie.
• Enige ervaring (desnoods academisch) met Python, Git is een plus.
• Interesse in voorspellende analytics, AI en generatieve AI binnen BI wordt sterk gewaardeerd.

Wil je met ons meegroeien?

Bij DKV bieden we je een gevarieerde job met doorgroeimogelijkheden (dankzij opleidingen, coaching, groeiprojecten en interne mobiliteit) en dit op een toplocatie in hartje Brussel.

Naast een competitief brutosalaris bieden we een uitgebreid standaardpakket aan extralegale voordelen zoals:

• verzekeringspakket (hospitalisatie, ambulante verzekering, inkomensgarantie, pensioenplan)
• een eindejaarspremie, collectieve bedrijfspremie
• maaltijd- en ecocheques
• internet- en thuiswerkvergoeding

Bovendien kun je rekenen op een aantrekkelijke verlofregeling (tot 31 dagen), en de mogelijkheid om tot drie dagen per week thuis te werken. Deze manier van hybride werken garandeert je een goede balans tussen werk en privé.

Wij zijn een werkgever die gelijke kansen biedt. Alle aspecten van tewerkstelling zijn uitsluitend gebaseerd op prestaties, bekwaamheid, gedrag of de behoeften van de onderneming. Als je enige ondersteuning nodig hebt voor toegang tot onze gebouwen, dan raden wij je aan ons daarvan op de hoogte te stellen op het moment van jouw sollicitatie, zodat wij de nodige redelijke aanpassingen kunnen doorvoeren om je tijdens jouw wervingstraject te ondersteunen.